劳动关系协调师和人力资源管理师职业资格考试都是国家人力资源和社会保障部开展的全国统一鉴定项目，一年有两次考期，分别是5月和11月。虽然各省的报考时间、报考条件略有不同，但考试内容是一致的。

　　考试由人社部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相对应登记的《中华人民共和国职业资格证书》。

　　劳动关系协调师设置一级、二级、三级等三个级别，人力资源管理师设置一级、二级、三级、四级等四个级别。我院均有开设考前培训课程，考证通过可获政府补贴，还可以入户广州。

　　劳动关系协调师和人力资源管理师的考试均没有户籍限制，您在哪个地区报考就可以在哪个地区考试，证书是全国通用的，证书编号可全国联网查询。

　　很多考证有这样那样的限制，但是对户籍往往有所放松，因为证书全国通用，而且证书适用的职业也是在全国范围内都可任职。

　　户籍是身份证明，而技能证书是职业技能水平的鉴定，证明你有能力从事这门工种或是技术水平达到哪个层面了。

　　从国家鼓励劳动者考证，社会认可证书的作用，到企业招聘录用看证书和劳动者凭借证书来证明自己的能力四个方面看出，“考证热”是多方推动的结果，这是一个大的社会趋势。

　　在现今政策利好的情况下，希望广大考生认真备考拿下极具含金量的证书!报读我院课程，通过率还可以得到极大的提高哦!

　　如果想要通过报考劳协或者人力资源管理师来入户广州的话，建议报考劳协，理由如下：

　　从2016年起，国家不断进行职业资格证书改革，削减了400多个工种考试，2017年9月份公布最终工种目录清单，全国各行各业只保留了140多个工种，以前很多相对比较容易考的、匹配度较高的证书都取消了，比如：营销师、客户服务师、电子商务师等;

　　广州技能入户要求入户人员提交资料审核时必须是证书、岗位、社保三者一致，劳动关系协调师证书工作岗位匹配度高;

　　俗话说，有人的地方就有江湖。有企业的地方，就需要劳动关系管理，所以劳动关系协调师是目前行业和工作匹配度最高的证书;

　　劳动关系协调师目前是试点考试阶段，考试内容较少，考试难度较低。

　　最直观的对比就是，劳动关系协调师二级主教材239页，人力资源管理师二级主教材580多页!从厚度上来讲就不是一个数量级的了。

　　另外，劳协理论考试只有85道题，人力理论考试125道题，题量上也差别很大;

　　学习的知识和实际密切相关，容易理解，同时又能学以致用，提升个人职场技能。

　　劳动关系协调师学习的最主要内容就是《劳动合同法》在企业中的实际应用。

　　只要是在职场上的，都会接触到劳动合同法和劳动合同，学起来容易融会贯通，掌握相关专业知识对自身合法权益也有很大帮助。

　　综上，劳协已经成为入户广州的首选证书。如有相关报考需求的可以在线咨询联系。也可以关注我们的公众号：师锦教育。