劳协目前是含金量高，通过率高的入户证书。那么很多人就想看看这个证书的模板是什么样的呢?一起来观摩下证书样板吧~

　　劳动关系协调师在报考方面有什么要求条件。

　　基本文化程度：高中毕业

　　(一)劳动关系协调员(国家职业资格三级)

　　具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员鉴定资格：

　　1.连续从事本职业工作6年以上。

　　2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

　　3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

　　(二)劳动关系协调师(国家职业资格二级)

　　具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格:

　　1.连续从事本职业工作13年以上。

　　2.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　(三)高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)

　　具备以下条件之一者可申报高级劳动关系协调师鉴定资格：

　　1.连续从事本职业工作19年以上。

　　2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。

　　3.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

　　5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

　　6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

　　7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

　　以上所称“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。

　　“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。

　　话不多说，切入正题。相信许多小伙伴都不是很理解二级劳协能给予小伙伴们什么好处。　

　　关于劳动关系协调师的4大诱惑：

　　1.很好的就业前景

　　目前，劳动关系协调师人才缺口数量巨大，已成职场中的黄金职业，社会和企业急需劳动关系工作者，其职业前景也受到业界的广泛热捧。杰出的劳动关系协调员月薪可达上万元，而高级劳动关系师年薪更可高达30万。高职位高薪水高待遇，成为劳动关系协调师标配，吸引越来越多的人持证上岗。 就算没有从事该行业货相关工作，多了解劳动关系这方面的知识，能使自己今后的工作得到更多的保障。

　　2.自我价值的提升

　　考证，向来都是一种提升自我价值的办法，许多劳协考生都是家庭事业两边跑，在忙碌过程中也是抽空学习，这更加能够显得这份努力的珍贵。 而证书，则是一种对待自我努力的证明，自己付出努力的收获，是一个专业能力和学习能力的证明。 在竞争激烈的社会上，证书却是一个优选通道一般，让自己快人一步，努力提升自我，不会在这个危机的社会中迷失自我。

　　3.政府给予的支持

　　拿到证书之日起12个月内，可以向广东省劳动力培训转移就业专项补助资金网上申报政府补贴，这可是最直接可拿到手的福利啊，那就等于国家补贴钱让你参加培训哦! 政府一直都在鼓励人们考取证书，参加职业技能培训提升职场竞争力，让自己成为技能型人才，从而获得更高的薪水、更全的福利待遇、更好的工作。 所以说，只要你考到这个证书，不仅仅只是一个从业资质的证明，更是可以获得政府的补贴支持。

　　4.重点：入户广州!

　　其他好处可以不提，但是相信这个最为重要的好处大家自然不会陌生。技能入户是入户广州的其中一种入户方式，只要有相关证书就可走“人才引进”模式，劳协证自然是其中一种相关证书了。 为什么劳协成为这么热门首选呢?其中随着政策收紧整改，目前而言可以考的证书也是越来越少越来越难，而劳动关系协调师因为考试难度小通过率大却也能成为一个大家都愿意去考的一个证。

　　有需要报考的可以在线咨询我们师锦教育的专业老师们哦，也可以关注我们公众号：师锦教育。