劳动关系协调师是目前比较多人用于辅助入户的一个技能证书，含金量较高，考试难度也比较低，通过率高，相关的知识也是跟我们生活工作息息相关的，那这个证书是由哪个机构颁发的?鉴定方式是什么?分为哪些职业等级?简单来了解下。

　　鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

　　劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

　　证书颁发

　　鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级(劳动关系协调员、劳动关系协调师)的《中华人民共和国职业资格证书》。

　　职业等级

　　该职业共设三个等级，分别为助理劳动关系协调师(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。

　　关于2019年劳动关系协调师的报考条件

　　劳动关系协调员(国家职业资格三级)

　　具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员鉴定资格：

　　1.连续从事本职业工作6年以上。

　　2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

　　3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

　　劳动关系协调员(国家职业资格二级)

　　具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格:

　　1.连续从事本职业工作13年以上。

　　2.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　3.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　劳动关系协调员(国家职业资格一级)

　　具备以下条件之一者可申报高级劳动关系协调师鉴定资格：

　　1.连续从事本职业工作19年以上。

　　2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。

　　3.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

　　5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

　　6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

　　7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

　　“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。

　　“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。

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