劳动关系协调师是一群从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

　　劳动关系协调师考试统一考试时间一般都在每年的5月和11月的第三周或者第四周周末，每年考试两个月前省会发布统一鉴定通知，或者在每年三月初发布该年统一鉴定通知，考生也可以咨询当地的培训机构，进行预报名。

　　为什么说劳动关系协调师是“黄金职业”?

　　由于职业需求，劳动关系协调师报考需要具有较强的表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。

　　自2007年11月以来，劳动关系协调师被列为第十批新职业;2017年9月12日人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)，把劳动关系协调员列入国家职业资格目录140项职业资格工种之一。

　　党十九大报告指出要“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系……”而劳动关系协调师正是在此中扮演“润滑剂”的重要角色，被称为劳动法与员工关系领域的“准律师”。

　　目前，在调节机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门都有劳动关系协调师。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。社会对劳动关系协调师的需求越来越大，然而我国正规化和职业化的劳动关系协调人才却很稀缺。

　　随着全球化、信息化的不断发展，新型劳动关系大量涌现，劳动关系问题日益突出。构建和谐劳动关系，社会和企业都在呼唤劳动关系协调师!