经常听身边的HR朋友问：需不需要考人力资源管理师?什么样的人需要考呢?考了有什么好处呢?

　　HR为什么要考人力资源管理师?

　　对于HR而言，如果你经历过以下的情况，那你就会觉得有考个证书的必要了：

　　面试碰壁，被心仪的公司拒之门外，到后来知道最关键的原因是缺个二级人力资源管理师资格证书，肠子都悔青了，所谓是证到用时方恨少;

　　考试学习期间，不仅可以一直保持学习状态，提升专业技能，在学习中扩散思维，说不定会有意想不到的收获。

　　考人力资源管理师到底有什么好处?

　　它是人力资源从业的敲门砖。

　　对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。

　　对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

　　实现理论和实践的双结合。

　　系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

　　人力资源管理在企业分量重。

　　人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

　　不少考生对“人力资源管理师报名考证”有很多疑惑，现在在这里做一个统一的汇总和答疑。

　　考试时间

　　人力资源管理师一年安排两次考试，一般为每年5月、11月的第三个周末。2019年人力资源管理师考试时间暂未公布，考生可参考2018年人力资源管理师考试时间：上半年5月19日，下半年11月17日。

　　对于很多考生而言，他们觉得现在备考还早。熟不知，时间已经悄悄过去了，留给自己复习的有效时间能有多少呢?

　　这个时候，如果你有备考2019上半年人力资源管理师的打算，建议趁早复习，早点准备总是没错的。