已经了解过经济师的小伙伴们应该知道，想要通过经济师必须同时通过两门课程，《经济基础》是公共课，另一门专业课考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分公路、水路、铁路、民航4个子专业。如果想要纯粹拿个经济师证，那就选人力资源吧，小编向来就是这么直接。

　　一、你是不是应该选人力资源?

　　人力的考试题型与公共课还是不一样的，题型包括单选、多选和案例分析，其中案例分析是以多选的形式进行作答。多选题是少选可以得分，其中每个选项0.5分。重点来了，小编要问问大家，你的文字理解能力怎么样?因为案例分析题总分40分，而且每道题的阅读量还是比较大的，文字、阅读能力的好坏一定程度上决定了你答题的速度和正确率。这里小标就要提醒大家，答题时一定要注意题干里的关键词，比如“为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有()”，这里的“问题一”就是关键词，小伙伴们自行举一反三吧。

　　另外，人力考试里还有分数占比不大的“计算题”，但是小伙伴们也不用慌，整个人力教材涉及的计算公式就4个，都是简单的公式，咱们审题后按照要求往公式里套就OK了。

　　如果小伙伴们之中有从事HR工作的，那么恭喜你，你将如虎添翼。坊间流传的所谓“人力是经济师专业里最好考的”就是因为有些题目，如果理解能力没太大毛病的话，蒙也能蒙上。

　　二、人力资源考试有捷径可走

　　正所谓，方向不对，努力白费。人力有18章内容并不是每章都需要你去识记、理解、运用，这里透露给大家第9、14、18章可以战略性省略，或者有时间的话再突击看一眼。

　　那么中级人力究竟学的是啥呢?为了让小伙伴们更形象的初步认识人力考试，简单归纳如下：

　　①读人心：怎样让人好好干活?怎样做领导?怎样提高组织效率

　　②懂专业：如何战略服务?组织需要加入吗?如何挑选人?绩效考核就是打分吗?怎么定工资?如何让培训不打水漂?雇员和雇主的关系如何?

　　③识大体：搞定劳动力的供给和需求;看看你是否被歧视、被失业;投资划不划算。

　　④守法律：社保的法律有哪些?有关劳动合同的那些事儿;有争议找谁?六险的缴费和待遇;违反法律责任，谁来管?

　　三、考人力的一些技巧和方法

　　对于文科类的考试科目，很多同学都比较头疼，看了前面忘了后面，看了后面忘了前面，多概念混淆等等，这里小编教大家一套方法，别问我是否一定管用，有不有效就看伙伴执行的怎么样了：结合实际理解;大声读讲义;根据导读回忆补充;总结关键词并应用;标记错题找错因;反复刷错题。

　　整体的复习方向就是：① 全面理解，标注弱点，逐个击破;②熟读内容，做题巩固，纠错反思;②套卷演练，重做错题。回归内容。重点提醒大家，一定要做好时间规划，做好复习的连续性，做好战术复习。

　　如果有学历和入户需求的伙伴们可以在线咨询我们师锦入户的老师们，也可以关注我们公众号：师锦教育，了解更多关于户口的资讯。