人力资源师证有用吗?很多人想知道人力资源师证有没有用，要不要考?下面小编为大家介绍一下!

　　人力资源师证有没有用

　　人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 如果您在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的，不仅是您求职应聘的敲门砖，更可以体现出您在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。

　　不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和知识点有完整的认识，从这个角度去看还是值得的。

　　人力资源管理师证报名条件有哪些

　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源管理师 (国家二级)

　　(1)取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员;

　　(2)取得本专业或相关专业博士学位的管理人员;

　　(3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员;

　　(4)具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员;

　　(5)具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员;

　　(6)具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。