相信每一个准备考证的小伙伴，都想问一句，人力资源管理师好考吗?

　　因为对考试不熟悉，对专业还不够了解，未知都是恐惧的。

　　但是，说实话，人力资源管理师其实没那么难考。

　　相对来说并不难，要求考生各科成绩达到60分即可获得证书。

　　凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书，并实行统一编号等级管理，可在人社部官网进行国家职业资格证书全国联网查询，是持证者求职、任职、晋升、加薪、出国等的有效证据，可记入档案、全国通用。

　　人力资源管理师设置四个级别，主要涉及人力资源管理相关专业知识。

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

　　考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　各级别考试内容不一，主要是理论知识、专业技能和综合评审。

　　人力资源管理师三级和四级考试科目有《理论知识》和《技能操作》。

　　人力资源管理上一级和二级考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题，共计125题，100分制。

　　《专业技能》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，100分制。

　　《综合评审》主要是论文和论文答辩，100分制。

　　人力资源管理师考试通关经验分享

　　1、首先，要端正好心态。不要认为听说了某地80%或者更高的通过率之后，你就觉得高枕无忧了。第一，这个通过率的真实性无从查考。第二，你要不努力，同样会成为那其余的20%没有通过的人。

　　既然花了那么多银子，就尽心去看书。不要头脑发热，只看了前面的几页就不详细看后面的内容了。

　　2、把书看个5篇。俗话说，熟能生巧，这也是过关的最好的方法，不要相信什么捷径，捷径就是你自己努力。

　　3、参加培训班的人，尽量抽时间去参加。不要为自己找一个不去的借口。想想自己的那些培训费也挣的不容易啊，不上划的来吗。更重要的是老师讲书上的难点你没在，到时只怕考试遇到了，你就后悔了。

　　4、善于搞好总复习。建议看目录，不懂的地方自己标记起来，反复的看。现在很多人复习就是喜欢看自己懂的地方，那样的复习效果甚微。老师串讲讲的东西一定要反复揣摩。

　　5、多做做习题。让自己熟悉一下题型。

　　6、多交流。多参加一些专业的讨论，比如参加一些人力资源考试群，大家有什么问题也好及时沟通，同时也能相互勉励自己。

　　7、考前几天信息的收集。这个也有一定的作用，当然前提你必须多认识参与考试的朋友，大家有什么及时的信息一定要交流，这对考试的作用也很大。

　　8、考试时，一定要快。理论125道题目就90分钟，还要填写答题卡，建议选中一个填写一个，有些人喜欢做在试卷上，到时铃声一响，答题卡还没填写完，所以大家一定要把握时间。