劳动关系协调师证书领取时间一般是跟你所在的培训机构办事效率有关系，少则两个月，多则半年。如果你是自己个人报名的话可以关注当地职业技能鉴定官网或直接咨询当地职业技能鉴定中心，一般在成绩公布2个月左右可以拿到证书。

　　劳动关系协调师到底是学什么内容呢?

　　职业标准的设定和实施是整个企业能进行良好运作的基础，设想一下：连员工最基本的工作时间、工作形式都无法规范的话，那企业还健康运作起来吗?

　　国家在推动法治建设，企业同样也必须按法治理。最基本最直接体现的就是企业的劳动合同管理是否完善，集体合同是否规范。劳动合同管理是否到位，直接关系到企业核心人才竞争力。

　　俗话说：国有国法，家有家规。一家企业，也必须要有自己的运行规则--规章制度。制度如何建设，是否能做到三个合法：主体合法、内容合法、流程合法呢?做不到“三个合法”的制度只是一张废纸，毫无效应。

　　至于劳资沟通、劳动争议处理，这两方面不用多讲，作为企业的管理者都明白其中的重要性。

　　所以劳动关系协调师课程就是围绕着以上几个方面制定，致力于培养出专业的劳动关系协调人员。

　　证书有什么作用?

　　通过考试取得劳动关系协调师证书，是有效检验我们系统理论学习后知识和技能的掌握程度。另外，国家也一直在推动社会职业教育的发展，在鼓励学习方面也提供了诸多补贴福利措施。具体如下：

　　一、取得劳协证书后，有更多机会从事更专业、更高级别的劳资管理工作;

　　二、系统学习之后，在日常工作开展中会更加得心应手，游刃有余;

　　三、享受政府部门相关培训补贴政策;

　　四、可用于外来务工人员申请小孩积分入学，入读公办学校;

　　五、可用于外地户籍申请入户广州;

　　六、对于企业中高层管理精英而言，更多职业发展通道。

　　劳动关系协调师二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　1、第一科：理论考试(40道单选题，30道多选题，15道判断题)

　　2、第二科：技能考试(简答4题60分，案例2题40分)

　　3、第三科：综合评审

　　以上就是关于劳协的相关内容，想要了解更多的话可以在线咨询我们师锦教育。