劳动关系协调师二级综合评审采取提交论文的方式，论文成绩即为综合评审成绩。

　　论文撰写主要包括三个方面：选题、内容、格式。

　　(一)论文选题

　　论文采取考生自选题方式，选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。

　　(二)论文撰写要求

　　必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

　　论文字数：原则上不少于3000字。

　　论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

　　考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

　　论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

　　(三)论文格式要求

　　论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息(例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等)，一经发现按违规处理。

　　标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

　　摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

　　注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

　　论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

　　注释和参考文献的标注格式为：

　　(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

　　(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

　　(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注

　　(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。